玉门市赤金镇严把ldquo四关rd

村（居）委会换届工作启动以来，玉门市赤金镇始终坚持高起点、高标准、高要求，全程精细指导、严密组织、扎实推进。截至年1月28日16时，全镇8个村和1个社区全面完成村（居）民委员会换届选举工作，选民参与热情高、整体选举结果好、村（居）班子结构优，全镇村社组织换届选举这场攻坚硬仗全面告捷。

把准把稳“选情第一关”

坚持“前期安排部署早、矛盾纠纷排查早、村级财务审计早、选拔培养干部早、选民初步登记早”的要求，及时成立换届工作领导小组和督导组，建立村社包片督导工作机制，党政主要领导主动研究、靠前指导，先后召开党委会专题研究4次，召开工作推进会3次，进一步明确换届工作措施和要求。实施每周例会制，通过“每日研商、每周部署”，严把换届工作“时间程序关、纪律关、推荐关、人选关、结构关”，逐村制定工作方案，分类制定工作举措，组织开展多轮选情排查分析和研判，以最短时间、最快速度答疑解惑、落实工作，切实做到换届工作底数清、情况明、方法实。

守住守好“人员素质关”

及时发布公告，村组按照“三登三不登”、社区按照“四登四不登”的原则做好选民登记工作，经村选举委员会和社区选举领导小组确认后，累计登记选民人。坚持把政治标准摆在首位，实施“靶向引才”，全面摸排物色各类在外人才，在充分考虑候选人和自荐人工作能力、提升年龄、群众认可度等综合因素的基础上，鼓励和引导14名产业带头人、退伍军人、返乡大学生等群体返镇参选，为提前研判“一肩挑”人选、提高人选质量奠定基础。对初步候选人选严格落实村、镇、市“三级联审”制度，逐一进行资格审查，层层签字背书，严把入口关口，确保人选综合素质全面过硬。

做细做实“程序规范关”

严格遵守村（居）民委员会换届有关法律法规，分阶段分层级围绕《村民委会换届选举规程》、居民委员会换届相关规定开展3轮次培训，培训各类人员31人次，切实提高参与人员的工作水平。指导各村（社区）第一时间分发选举工作指南和流程图，印制“工作提示卡”，统一制定各类公告、选票、主持词等文书模板，注重细节，大力提高换届工作的规范性、严密性和可操作性。在选举过程中，由党委班子成员和包村领导负责，及时通过文件、电话、

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