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扫码立即 江西移动注重履行社会责任，积极支持社会公益事业，追求企业与利益相关方在经济、社会与环境方面共同可持续发展。面向未来，公司将继续以“正德厚生，臻于至善”的企业文化为指引，践行“信任、责任、关爱”的文化理念，顺应互联网潮流，强化转型意识，优化流程机制，进一步提升客户、员工、企业和社会价值。岗位要求一、招聘岗位
需求单位
需求职位
省公司
技术类
赣州分公司
技术类、市场类
南昌分公司
技术类、市场类
上饶分公司
技术类、市场类、综合类、公司储备人才
宜春分公司
技术类、市场类、综合类、公司储备人才
九江分公司
技术类、市场类
吉安分公司
技术类、市场类、公司储备人才
抚州分公司
技术类、市场类、综合类、公司储备人才
萍乡分公司
技术类、市场类、综合类、公司储备人才
景德镇分公司
技术类、综合类
新余分公司
技术类、市场类、公司储备人才
鹰潭分公司
技术类、市场类、综合类、公司储备人才
注：1、公司储备人才：享有三年的储备期，储备期内可不占所分配单位编制，储备人才在初始分配单位工作满一年可参加省公司及各分公司职位双选，通过后可直接调用；2、技术类：主要指IT开发、网络运营、网络维护等相关职位；需求专业为计算机、软件、网络、通信、数据相关专业；3、市场类：主要指互联网营销、项目经理、产品管理、营销策划等相关职位；需求专业以计算机、软件、网络、通信、数据相关专业为主；4、综合类：主要指财务、法律等相关职位；需求专业为财务、法律相关专业。二、招聘要求1、取得国民教育本科及以上学历的年应届毕业生，并需在年8月31日前取得相应学历、学位，专业对口；2、如应聘者为国（境）外学历，需满足如下条件：经国家教育部留学服务中心认证的国（境）外大学本科及以上学历学位。其中中外合作办学性质的须同时获得办学双方颁发的学历学位，且其国内学历学位须符合普通高等教育形式全日制国民教育系列（不含民办及远程教育形式）的要求。三、招聘流程1、在线简历投递时间：截至3月31日；在线应聘、填写报名表2、全国统一笔试时间：4月中旬；全国约40个城市统一进行笔试3、统一面试时间：4月底；线上视频面试、南昌统一面试4、差额体检时间：面试后5、发放OFFER时间：5月中旬；面试后第一时间发放OFFER6、实习时间：收到OFFER后；在正式入职前可安排至分配单位实习并享有实习补助四、工作待遇1、入职后，按规定进行试用考核，考核通过后直接与公司签订劳动合同，为正式合同制员工；2、提供有市场竞争力的薪酬，并享有国家规定的“六险二金”及企业的相关福利；3、入职后可根据个人需求落户江西省会城市，享受政府人才引进政策。五、联系方式1、网申
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