年酒泉市直单位公开遴选选调工

年酒泉市直单位公开遴选（选调）工作人员（第二期）公告

根据公务员法、《公务员公开遴选办法（试行）》和《酒泉市直行政机关事业单位公开选调工作人员程序》等有关规定，经市政府同意，市人力资源和社会保障局决定面向全市为市直单位公开遴选（选调）工作人员。现将有关事宜公告如下：

一、遴选（选调）职位和数量

本次为市社保局等单位公开遴选（选调）工作人员19名。选调职位及资格条件详见《酒泉市年市直单位公开遴选（选调）工作人员职位表

二、遴选（选调）范围、对象和条件

（一）选调范围对象

全市各级党政机关、群团组织、参照公务员法管理的事业单位中已进行公务员（参公人员）登记备案，且在编在岗的公务员（参公人员）；全市各级全额拨款事业单位中在编在岗具有正式干部身份人员。

（二）资格条件

1、具有良好的政治、业务素质，品行端正。

2、具有2年以上公务员（参公单位）或全额拨款事业单位工作经历（截止年12月25日）。

3、具有公开遴选（选调）职位要求的学历条件、专业知识、工作能力和任职经历。其中年龄要求35周岁以下的，为年12月25日以后出生，年龄要求40周岁以下的，为年12月25日以后出生。

4、年度考核均为职称（合格）以上等次。

5、身体健康。

6、符合公开遴选（选调）职位规定的其他条件。

（三）具有下列情形之一的人员，不得参加公开遴选（选调）

1、涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。

2、受处分期间或者未满影响期限的。

3、按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。

4、尚在试用期的公务员。

5、法律、法规规定的其他情形。

三、遴选（选调）程序和办法

（一）发布公告

通过酒泉市人力资源和社会保障局网站对外发布遴选（选调）公告，公布遴选（选调）对象范围、职位数量、资格条件、选调程序等信息

（二）组织报名

1、报名时间：年1月2日至5日(上午8：30-12：00;下午14:30-18:00)。

2、报名地点：报名点设在酒泉市人力资源和社会保障局综合楼（肃州区富康路26号）室公务员管理科。联系人：张宁，咨询。

3、本次公开遴选（选调）报名，采取个人自愿申请与组织推荐相结合的方式，现场公开报名。报考人员下载填写报名登记表，并按有关要求加盖单位及其主管部门以及编制、组织或人社部门印章。同时还须提供以下材料：本人身份证、毕业证、学位证、资格证书原件及复印件，近期二寸彩色照片3张，缴纳考务费元。

4、报名者应对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消资格，并追究责任。

（三）资格审查

根据遴选（选调）职位和报名条件，由市人社局对报名人员进行资格审查，审查合格人员发给准考证。

（四）考试

考试分为笔试和面试。

1、笔试开考比例最低为1：5，个别达不到此比例的选调职位，可降低比例，但最低为1：3，凡达不到最低开考比例的取消或核减选调计划。

2、笔试时间、地点以准考证通知的时间为准。考生凭准考证、身份证参加考试。

3、笔试试题由市人社局统一命制，满分为分，时间为分钟。重点测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力以及文字材料写作等方面的综合素质。

4、面试人员确定。笔试结束后，根据应试者的笔试成绩，从高分到低分排序按照1：3的比例确定面试人员。达不到规定比例的，可适当降低，但最低不低于1∶2。面试由市人社局统一组织，采取结构化面试的方式进行，满分为分,重点测试报考者的综合分析、逻辑思维、语言表达及其适应选调岗位工作的能力。

面试具体时间、地点另行通知。

（五）考察和体检

面试结束后，市人社局依据报考者笔试、面试后综合成绩（综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×35%）由高到低的顺序，确定考察对象。考察对象与遴选（选调）职位的比例为1:2，考察成绩占综合成绩的25%。考察主要采取民主测评、个别谈话、审查档案、与考察对象面谈、考察组成员评分、用人单位领导班子成员评分等方式进行，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选（选调）职位的适应程度进行全面考察。考察结果实行百分制量化评分，得分按比例计入总成绩。考察结束后，市人社局根据各遴选（选调）部门上报的拟选调对象考察结果，按照总成绩排序确定体检对象人员。体检工作由各遴选（选调）单位自行组织。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定执行。体检不合格者依次递补，递补工作只限1次。

（六）公示和试用

市人社局对体检合格的拟遴选（选调）对象在酒泉市人力资源和社会保障局网站对外公示5个工作日。公示期满，对反映问题查有实据的，取消公开遴选（选调)资格。公示无异议者，实行1个月试用期。试用期间，拟选调人员在原单位的一切关系、待遇不变。试用期满考核不合格的，退回原工作单位。按本职位综合排序名次依次等额递补，递补只进行一次

（七）研究决定和办理手续

试用期满考核合格的拟遴选(选调)人员，经市人社局局长办公会议研究后，并报请市政府分管领导同意，按照人事调配的程序和规定办理转任或调动手续。

附件（点击左下角阅读原文查看职位表）

酒泉市年市直单位公开遴选（选调）工作人员（第二期）职位表和报名表 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　

酒泉市人力资源和社会保障局

年12月25日

来源：酒泉市人力资源和社会保障局

玉门市公安局招聘警务辅助人员公告

为了进一步完善立体化社会治安防控体系，深入推进平安玉门建设，根据酒泉市人民政府办公室《关于印发规范全市公安机关警务辅助人员管理工作实施办法的通知》（酒政办发92号）精神，经玉门市政府研究同意，决定面向社会公开招聘玉门市公安局警务辅助人员20名（男性），现将有关事项公告如下：

一、警务辅助人员的身份和职责

此次招聘的警务辅助人员（特巡警）为玉门市公安局合同制勤务类辅助人员，主要协助人民警察开展治安巡逻、安全保卫、应急处突、抢险救灾等任务。不具有公务员身份和人民警察身份，不纳入本市行政事业编制管理，不行使人民警察权力。

二、应聘条件

1.拥护中国共产党的领导，政治立场坚定；

2.遵守宪法、法律、法规，无违法犯罪记录；

3.热爱并自愿从事公安辅警工作；

4.高中（中专）及以上学历；

5.年龄在18周岁（年12月31日以前出生）以上、30周岁（年12月31日以后出生）以下的男性；

6.五官端正，身体健康，无残疾、无口吃、无纹身，身高在1.70米以上，双目裸眼视力在4.9以上；

7.符合政审条件。政审参照公安机关人民警察录用政审办法执行；

8.退伍军人及军（警）校应往届毕业生同等条件下优先录用；

9.具有下列情形之一的，不得报考：

　　⑴受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

⑵曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;

　　⑶被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

　　⑷曾因违反公安机关警务辅助人员管理规定，被解聘的;

　　⑸家庭成员以及近亲属被判处死刑或者正在服刑的;

⑹已经被玉门市公安局聘为警务辅助人员的；

　　(7)其他不适合从事警务辅助工作的。

三、招聘程序

（一）发布公告与报名

通过网站、

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