甘肃酒泉玉门市招聘社区工作者14人公告
根据《中共甘肃省委关于全面加强和改进城市基层党的建设工作的实施意见》以及中共酒泉市委《关于贯彻落实中共甘肃省委关于全面加强和改进城市基层党的建设工作的实施意见的通知》，结合我市实际，经研究决定面向社会公开考试招聘专职社区工作者。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
此次招聘，拟计划招聘专职社区工作者14名，具体计划详见《玉门市公开考试招聘专职社区工作者岗位简表》(简称《简表》)。
二、招聘范围、对象及条件
(一)应聘人员应当具备下列条件：
1.模范遵守法律法规，拥护党的方针政策，政治素质好，工作责任心强;
2.年龄在40周岁以下(年9月10日以后出生)，身体健康，具有正常履行职责的身体条件;
3.具有国家承认的大专及以上学历(毕业证取得时间须为招聘公告发布之日前);
4.热爱社区工作，具有一定组织、协调能力;
5.玉门市户籍(户口迁入时间为招聘公告发布之日前)。
(二)有下列情况之一的，不受理应聘：
1.受到党纪、政纪处分，正在处分期间的;受过刑事处罚或治安处罚的;
2.涉嫌违纪违法正在接受纪律审查、司法调查的;
3.曾被开除公职或者曾因犯罪受过刑事处罚的;
4.酒泉市公务员(含参照管理单位工作人员)及事业单位工作人员辞职辞退未满5年的，不得报考公开招聘岗位。
5.近年来参加公务员或事业单位公开招聘考试，被记入诚信黑名单的人员。
6.现役军人、非应届的在校学生。
7.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。
三、招聘办法、程序
本次招考采取现场报名的方式进行。
(一)报名
1.报名时间及地点：考生于年9月12日至9月15日到玉门市人力资源和社会保障局室(新天地大厦18楼)进行现场报名，不得委托他人报名，不接受网络报名。报名截止时间为年9月15日18:00。考生只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
2.报名玉门市人力资源和社会保障局
-(8:30-12::30-18:00)
报名时，报考人员要仔细阅读“诚信承诺书”和“招聘岗位条件”，慎重选择报考岗位，本人提交的报考申请所有材料要真实、准确。因报名结束时间与笔试时间之间间隔时间较短，报名信息一经提交，不得更改。报名信息中误报、错报等问题产生的一切后果由考生自行承担。
3.报名须提交的材料(原件及复印件1份)：
(1)《玉门市公开考试招聘专职社区工作者报名表》及《诚信承诺书》(见附件);
(2)毕业证及《中国高等教育学生信息网》在线验证的《教育部学历证书电子注册备案表》(带二维验证码，在线验证码在有效验证期内)，凡在《中国高等教育学生信息网》无法验证的，取消报名资格(含军队院校);
(3)本人有效《居民身份证》(或有效期内的临时身份证);
(4)户口本(户主页及个人页);
(5)本人1寸近期正面免冠照片3张;
(6)报考岗位所需的其他证明材料。
提交的报名申请材料须真实、准确，相关证件不得以证明材料代替，凡报名所需材料提交不齐全的，不予报名;凡弄虚作假者，一经查实，即取消资格，并记入考生诚信档案。
4.考务费：每人元，在报名时由考生现场缴费。此次考试报名成功后原则上不受理考务费退还工作。应聘考生不在规定的时间内缴费的，不得参加考试。缴费截止时间为年9月15日18:00。
5.笔试准考证：报名成功并在规定时间内缴费的考生，于9月17日8:30-12：00，14:30-18:00到玉门市人力资源和社会保障局室(新天地大厦18楼)领取笔试准考证。
(二)岗位审查
报名结束后，由招聘工作领导小组组织人员对招聘岗位报名人数进行审查。笔试开考比例原则上不低于1:3，达不到开考比例的，经招聘工作领导小组会议同意后，可降低开考比例至1:2，降低开考比例后仍达不到的，取消招聘计划。
(三)笔试
1.笔试科目及内容：笔试科目为《综合能力测验》一科，理论测试采取闭卷形式进行,主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，理论测试成绩满分分，在综合成绩中占60%。
2.考试组织：本次由玉门市公开招聘工作领导小组统一组织，笔试试题委托第三方考试机构命制。
3.考试时间和地点：年9月18日
具体安排为：09:00—10:30综合能力测试
地点以准考证为准，考生凭有效身份证明和笔试准考证进入考场。
(四)面试
按照1:3或降低比例至1:2确定面试人员，因考生临时缺考或笔试成绩为零分造成实际考试得分人数不足2人的，划定最低分数线，最低分数线以所有达到开考比例岗位笔试成绩前3名的平均分为准，达到最低分数线的进入面试，达不到最低分数线的取消面试资格。末尾成绩并列者一并进入面试。进入面试资格的考生于9月19日8:30-12：00，14:30-18:00到玉门市人力资源和社会保障局室(新天地大厦18楼)领取《面试通知书》。
面试时间为年9月20日，具体时间和地点以《面试通知书》为准。
面试采取结构化面试的方式进行，主要测试考生专业知识、综合分析能力、处理问题能力、应变能力和语言表达能力。面试试题委托第三方考试机构命制。
面试进行现场百分制评分，在综合成绩中占40%。面试考官应对每位考生客观、公平、公正地进行评价，集体现场打分，当场亮分，当场汇总成绩。面试成绩达不到80分的考生取消聘用资格。
考生持面试通知单和有效身份证明，按通知规定的时间、地点参加面试，身份证过期的，不得参加面试。
(五)综合成绩的计算
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
面试成绩、综合成绩均保留小数点后2位，第三位小数不进行四舍五入;综合成绩并列者，具有社会工作学、社会学、心理学、管理法及法律等专业的高校毕业生和法律援助、医疗卫生、环境保护、劳动就业和社会保障等专业的社区急需紧缺专业人才，持有《社会工作者国家职业资格证书》和《社会工作者职业水平证书》的人员，同等条件下优先聘用，其他人员进行加试。
按根据甘肃省人民政府关于实施《退役士兵安置条例的意见》(甘政发﹝﹞97号)和甘肃省实施《退役士兵安置条例》办法(甘肃省人民政府令号)，退役士兵享受加分优惠政策。具体标准为：录取总成绩(综合成绩)中，在新疆、西藏等高原艰苦边远地区服役的，义务兵加5分，士官按服役年限在义务兵基础上，每多服役1年加1分。荣立三等功的加5分，二等功以上的加10分，多次立功的，按照最高等级加分。
(六)考察
根据考生综合成绩，按照各岗位计划招聘人数1:1的比例确定考察人选。考察由玉门市公开招聘工作领导小组组织实施，通过考生就读院校、原户籍地公安派出所、乡镇(社区)，对考察人选的政治素质、遵纪守法、道德品质、工作业绩(学习成绩)、家庭情况及主要特长等进行综合考察，形成书面考察结论。
在考察中，发现考察对象有下列情形之一的，不得将其确定为聘用人选：
1.不具备报考资格条件的。具体包括：曾因违法或犯罪受过刑事处罚、治安处罚的;在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;公务员或事业单位工作人员被辞退未满五年的，现役军人、在读未毕业的学生(含在读未毕业的研究生、本科生)以及不具备公告明确的其他报考条件和岗位任职资格条件的。
2.未达到事业单位工作人员基本素质标准，有事业单位工作人员应当禁止的行为的，具体包括：散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的;组织或者参加非法组织;玩忽职守，贻误工作的;压制批评，打击报复的;弄虚作假，误导、欺骗领导或公众的;贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的;违反财经纪律，浪费国家或集体资财的;滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的;泄露国家秘密或者工作秘密的;参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的;严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的。
3.曾有违法违纪违规行为，具体包括：触犯刑律被免予刑事处罚的;曾受过劳动教养的;曾被开除党、团籍的;在高等教育期间受到开除学籍处分的;在国家法定考试中有严重舞弊行为的。
4.政治品德不良，社会责任感和为人民服务意识差，以及其他不宜从事事业单位工作的情形。
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