201611月经纪人形象明访结果公示

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内容提要：

1、经纪人形象明访（11月）基础数据

2、京南/京北表现回顾

3、关键问题总结与改善建议

4、线上查询系统使用说明

北京链家经纪人形象明访（11月）基础数据

（11月）北京链家整体样本量：人

其中，男性经纪人样本量：人

其中，女性经纪人样本量：人

（11月）北京链家分值表现：89.88%

其中，男性经纪人整体表现：90.23%

其中，女性经纪人整体表现：89.53%

京北区经纪人形象明访（11月）表现

（11月）京北区整体样本量：人

其中，男性经纪人样本量：人

其中，女性经纪人样本量：人

（11月）京北区经纪人整体表现：87.51%

其中，男性经纪人整体表现：89.45%

其中，女性经纪人整体表现：85.57%

（11月）经纪人形象明访-大区TOP10（京北区）

（11月）经纪人形象明访-门店TOP10（京北区）

他们是北苑大区润城店的小伙伴们，在（11月）经纪人形象明访中以98.98%的得分率位列京北区门店排名第一。让我们分享他们的经验……

1、晨会检查。从男生的发型、女生的妆容开始，一直到皮鞋的干净程度，每一个人都能做到互相检查，随时督促，大家最终能养成一个好的习惯。

2、责任制（M店经理）。督促和跟进经纪人的颜值是店经理很重要的日常工作之一，责任落实到具体责任人，效果非常的明显。

3、领导重视。商圈经理对每个人颜值的要求严格，专门为门店准备了体重秤，时刻让大家保持一个好的身材，以最饱满的态度投入工作。

润城店的小伙伴为了给客户提供更好的服务，一直在努力提升自己，此刻，从颜值做起！我承诺，我做到！！

京南区经纪人形象明访（11月）表现

（11月）京南区样本量：人

其中，男性经纪人样本量：人

其中，女性经纪人样本量：人

（11月）京南区分值表现：92.14%

其中，男性经纪人整体表现：91.01%

其中，女性经纪人整体表现：93.27%

（11月）经纪人形象明访-大区TOP10（京南区）

（11月）经纪人形象明访-门店TOP10（京南区）

他们是东坝大区奥林匹克花园三期店的小伙伴们，在（11月）经纪人形象明访中以95.96%的得分率位列京南区门店排名第一。让我们分享他们的经验……

1、晨会。好习惯的养成源于晨会的检查，他们会从发型、面部、手部、鞋服和配饰各方面进行自查和互查，发现谁的颜值有问题，立刻进行改正。

2、颜值百宝箱。商圈经理会让助理给小伙伴们准备鞋油、鞋刷及发胶等日常用具，为大家提供方便的同时，也起到了督促的作用。

3、奖励机制。对于经纪人仪容仪表优秀的，商圈经理和店经理会奖励私人订制的衬衫作为奖品，对于仪容仪表不合格的经纪人将负责整理店面卫生一周，这种有奖有惩的机制，小伙伴们都非常的认同和配合，效果也是非常明显的。

奥林匹克花园三期店的小伙伴们一直在以最好的姿态迎接每一位客户业主的到来！加油！！