玉门市以街道社区党组织为核心,打造共建共

玉门铁人先锋昨天

近年来，玉门市新市区街道坚持把城市基层党建摆在重要位置，着眼完善区域化党建体系和工作格局，整合各类资源向基层下沉，做实做强街道社区党组织服务功能，为各类组织、各类人群创造便捷舒适、安心温暖环境，着力提升人民群众幸福感、获得感、安全感。

凝聚合力，形成共驻共建“新格局”

玉门市新市区街道坚持以街道社区党组织为核心，着力推进单位、行业及各领域党组织有机融合，努力实现组织共建、资源共享、机制衔接、功能优化。全面推行街道“大工委”、社区“大党委”工作机制，联结辖区驻区单位，建立以党建联席会议为纽带的社区党建联盟，实行轮值主席制度，8个社区党组织聘任54名兼职委员，每月召开一次会议共议同商社区发展。在社区建立了城市基层党建联席会议制度，明确议事内容，细化工作职责，形成了街道党工委统筹协调、社区党组织具体落实、各领域党组织协同配合的工作局面。年初以来，召开党建联席会议18次，集中研究解决实事76件。充分发挥街道党工委“龙头”作用，推行“五联双报到”工作机制，积极协调落实驻区单位每半年至少为社区帮办一件实事、在职党员每季度参加一次共建活动制度，社区与联席会成员单位建立了“三个清单、三个双向”机制，双方分别建立需求清单64余项、资源清单67余项、项目清单37余项。实行“双向联系”“双向认领”“双向服务”机制，落实帮扶资金22.7万元，开展共建活动次，推动街道社区党建与辖区单位党建深度融合，形成“握指成拳”的合力。

深化改革，激活社会治理“新动能”

结合放管服改革，推进审批服务便民化，完善便民服务功能，将部门派驻街道的六大项公共服务事项统一进驻街道党群服务中心集中办理。今年1—10月共办理事项达余件，办结率%。建立了街道党委委员联系基层党支部制度，通过党委委员带头下沉到社区开展调研、解决实际问题、指导支部标准化建设等工作，为群众解决实事12件。结合“五联双报到”，对全市名在职党员全部设岗定责，通过双向认领、双向服务，落实帮办实事，参与共建活动。将65名聘用制工作人员过渡为专职社区工作者，并公开招聘社区专职工作者9名，共74名社区专职工作者充实到基层一线，并按照“一人多岗，一岗多能”原则，每个社区“八小时”内只留2名工作人员坐班，其余干部全部下沉到网格，通过一次次的入户、沟通、服务，真正架起社区与居民之间的“连心桥”。

品牌服务，实现党群联动“一家亲”

创新打造以街道党工委为车头，社区党组织为车厢，广大党员干部为乘务员的“铁人先锋动车组，天在路上”党建品牌，为居民提供个性化、精细化、品质化的全方位服务。新建占地平方米的新市区街道党群服务中心，为全市居民量身打造“铁人先锋号”“红色基地”“城市会客厅”“知识氧吧”等20余个设备齐全、功能完善的活动室，结合重大节庆日，组织开展“铁人先锋动车组玉门巧手民俗文化艺术节”“邻里美食节”等丰富多彩的文体活动，丰富居民业余文化生活，增强了群众对社区的认同感和归属感。

研发“互联社区”信息服务平台，开设城市党建、平安社区、百姓生活等6大板块，严格落实“定人、定点、定时、定责”和“干部全天坐班、服务全程代办、承诺全部兑现”的代理服务“四定三全”机制，不断提高为民服务质效，真正实现“数据多跑路、干部多服务、居民少跑腿”。（新市区街道办事处王英供稿）

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