玉门市ldquo四则运算rdquo

玉门市在完成村（社区）党组织委员会换届后，采取“加减乘除”四则运算，理思路、抓培训、促整改，督促新任村（社区）党组织班子主动担当，履职尽责。

理清思路做“加法”

建立健全乡镇（街道）党（工）委结队帮带制度，1名班子成员至少联系帮带1名村（社区）党组织新提名当选的书记、副书记、委员，帮助他们尽快熟悉工作、转换角色、进入状态。加大工作指导力度，指导村（社区）党组织制定发展规划、计划及村（居）委员会选举各项工作。广泛开展“民情民意调查”活动，各村（社区）新任班子通过深入走访、面对面交心谈心等形式，听取党员群众意见和建议以及热点难点问题，分析村（社区）发展中存在的短板弱项和优势长处，理清工作思路，为做好下一步工作开好局、起好步。

沟通疏导做“减法”

广泛开展谈心谈话活动，各乡镇（街道）党（工）委主要领导和分管领导与85个新当选的党组织班子逐一进行谈话，与他们谈思路、谈发展、谈今后工作，鼓励他们解放思想、轻装上阵，当好服务的“勤务兵”、发展的“领头羊”。认真做好情绪疏导工作，对39名从村（社区）党组织书记岗位退职的人员进行谈心谈话，帮助他们调整好心态，引导他们处理好个人与大局的关系，正确对待进退去留，放下思想包袱，积极支持新班子的工作，继续发挥所长，为本村的经济社会发展作贡献，确保进退流转人员思想不散、秩序不乱、工作不断。

自我加压做“乘法”

新任村（社区）党组织班子围绕任期目标和年度工作计划及主要措施制定承诺内容，并对承诺事项进行细化分解，明确完成时限，让群众看得懂、说得清、易评判。目前，全市所有59个村党组织和26个社区党组织班子成员均进行公开承诺，主动接受党员群众监督。加强对新任党组织班子理想信念、廉政纪律教育，利用冬季集中教育活动和“三会一课”，组织名党组织委员参加重温入党誓词、廉政约谈、业务培训、十九届五中全会精神培训会，切实补足思想之钙、守好纪律底线，着力增强领岗履职的责任感、使命感。

清仓见底做“除法”

加大问题排查和整顿力度，对在审计、督查检查中发现的问题进行“补课”，分门别类建立问题清单、整改台账，督促各村（社区）限期整改；全程监控10个重点、难点村（社区）换届工作情况，及时捕捉、分析和解决村（居）委员会换届工作中出现的新情况、新问题，及时化解和调处矛盾10起；抓实6个软弱涣散党组织巩固提升工作，持续落实“四个一”制度，紧盯薄弱环节补短板、建机制，确保村级财务“清账”、矛盾问题“清仓”、软弱涣散村党组织“清零”，切实把问题和不利因素消除在萌芽状态，为村（居）委员会选举工作顺利开展扫清障碍。

来源：玉门市委组织部

撰稿：张建国

监制：郭志翔编辑：王惠民

转载请注明：http://www.yuncaibanjia.com/fjzl/10646.html