玉门市新市区街道社区巧用平台好借力

玉门市新市区街道社区以打造幸福社区为抓手，借力平台，引导党员干部主动参与社区建设、服务社区群众，用实际行动检验“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。

细化信息运用，发挥信息平台管理优势。采取线上线下同步管理的方法，着力解决在职党员进社区报到难推进、活动难组织问题。在线下，构建纵向由党组织统领、横向由志愿服务队牵头，以在职党员为主体的“立体网格”，将党员全部统筹编入网格临时党支部统一管理。在线上，依托“甘肃党建”信息管理平台，建立涵盖党员报到情况、爱好特长、服务意向、服务表现等内容在内的数据库，通过强化信息采集、数据共享等功能，提高在职党员认岗领职的精准性与匹配度。

丰富活动载体，搭建在职党员服务舞台。活动针对社区群众服务需求多样化的特点，开展“五个先锋”活动，引导在职党员争当模范居民先锋、民情收集先锋、政策宣传先锋、纠纷调解先锋、志愿服务先锋。在不同社区试点培育社区救助、居家养老、5点半学校、平安社区、残疾人扶助等服务项目，结合“为什么进社区、到社区干什么、到社区怎么干”的思路，引导在职党员践行使命，提升服务实效。目前，全市共开展共建活动多场，在职党员认岗率及服务率均在90%以上。在疫情防控期间，组织在职党员和社区党员干部投身社区疫情防控一线，实行“网格化”管理机制和在职党员到社区报到机制，党员干部分配到各社区网格，进行定岗定责，广泛动员、组织、凝聚群众，落实严防严控、联防联控、群防群控举措，抓好登记检查、摸排报告、清洁消毒等关键环节。构建制度保障，筑牢在职党员服务实效。建立报到登记、服务纪实、沟通反馈等制度，将在职党员服务社区情况列入党建、文明单位等年度考评，并作为党员评先评优的重要依据。强化政策督导，掌握在职党员服务社区情况，对未与社区结对、未开展共建活动的单位及未认领服务岗位、未进社区服务的党员进行通报，逐步推进在职党员服务社区常态化。预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇

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